Kaip pateikti darbuotojo pabėgimo ataskaitą?
Norint pranešti apie darbuotojo nebuvimą Saudo Arabijos įstaigose, reikia atskirti jį nuo namų darbininkų.
Procedūra reikalauja, kad būtų pateikta ataskaita apie darbuotojo nustojimą eiti savo pareigas be leidimo pagal abiejų šalių pasirašytos sutarties sąlygas, kurioms savo ruožtu taikomos Saudo Arabijos darbo įstatymo nuostatos.
Kalbant apie namų ūkio darbuotojus, darbdavys turi teisę pateikti pranešimą apie pabėgimą, jei jie nustoja dirbti ir negrįžta į sutartą gyvenamąją vietą.
Tuo atveju, kai darbuotojas neatlieka darbo pareigų, apie tai turi būti pranešta, jei per vienerius metus jis nėra 30 dienų iš eilės arba 15 dienų ištisai.
Tam reikia įspėti darbuotoją po jo nebuvimo pirmą kartą 20 dienų, o kitą kartą – 10 dienų.
Norėdami pranešti apie darbuotojo nebuvimą naudodami Qiwa platformą, atlikite šiuos veiksmus:
- Prisijunkite prie savo darbo paskyros Qiwa platformoje.
- Eikite į skyrių Paslaugos ir pasirinkite Sutarčių valdymas.
- Braukite ekraną žemyn, kol pasieksite parinktį pranešti apie atsijungusius darbuotojus ir pasirinkite darbuotojo pranešimo užklausą.
- Pasirinkite darbuotoją ar darbuotojus, apie kuriuos norite pranešti, ir paspauskite mygtuką, kad pereitumėte prie kito veiksmo.
- Fiksuojant darbuotojo darbo nutraukimą turi būti nustatytos atitinkamos priežastys.
- Turite pakeisti reikiamus duomenis ir pasirinkti kitą žingsnį, kad atnaujintumėte sutarties duomenis.
- Būtinai peržiūrėkite jums pateiktą santrauką ir patikrinkite, ar sutinkate su Qiwa platformos sąlygomis.
- Galiausiai spustelėkite mygtuką „Siųsti užklausą“, kad užbaigtumėte procesą.
